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보육교사는 영유아의 성장과 발달과정에 대한 이해, 교육적 측면의 지식을 갖춘 전문가로서, 영유아의 신체적·사회적·정서적·지적 발달이 균형있게 이루어질 수 있도록 교육방법을 연구하고 적용하며, 위탁된 영유아를 대상으로 영유아의 발달수준, 건강상태, 연령 등에 따라 적절한 보육계획을 세워 실천합니다. 정부는 저출산 대책으로 무상보육, 양육수당 지원 등 보육정책을 통해 출산율을 높이는 정책을 펼쳐왔는데, 누리과정, 보육지원 등 보육관련 사회복지정책이 확대되면서 사회 전반에 걸쳐 보육교사에 대한 수요가 증가하였습니다. 여성 경제활동 참가율의 상승 및 맞벌이 가구 증가, 핵가족화에 따른 보육에 대한 욕구 증가 등으로 기본보육 외에, 야간보육, 24시간 보육, 시간대별 보육 등 보육의 형태가 다양화되고 있어 보육교사에 대한 수요도 계속 증대될 것으로 전망됩니다.
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사회복지사는 심리적, 정서적. 경제적 문제 등 다양한 어려움에 직면한 사람들에게 필요에 따라 보유 자원, 재정적 문제, 지역사회 자원 등을 지원하며, 다양한 사회복지 프로그램을 기획 개발하여 상담과 지원, 프로그램을 실시하기도 합니다. 향후 공공사회 복지 분야의 정부 지출이 증가할 가능성이 높아짐에 따라 관련 업무를 수행하는 사회복지사의 수요도 크게 증가할 것으로 전망됩니다. 최근 인구 고령화로 인한 고령인구 및 독거노인 증가에 따른 노인 복지, 다문화가정의 증가로 인한 다문화가정복지, 여성 경제활동 참가율 상승에 따른 아동 및 보육복지 등 수요계층에 따라 정부의 복지정책이 다변화되고 있어 향후 사회복지사에 대한 수요를 계속 증가시킬 것으로 전망됩니다.
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경비지도사는 경비원을 지도 · 감독 및 교육하는 자를 말하며, 일반경비지도사와 기계경비지도사로 구분합니다(경비업법 제2조의 2). 경비지도사 제도는 사람의 신변보호, 국가중요시설의 방호, 시설에 대한 안전 업무를 담당하는 경비원을 효율적으로 관리 · 감독할 수 있는 전문 인력을 양성하기 위해 도입하였는데, 경비지도사 자격증 취득자는 사설경비업체나 공항 등에 취업하여 경비지도사로 활동할 수 있으며, 자격증으로 인해서 상위직급으로 승진할 기회가 높아집니다. 특수경비원 제도가 신설되고 청원경찰이 민간경비로 흡수되었으며 공동주택이나 주요시설에는 경비지도사의 배치가 의무화되어 경비지도사의 역할이나 수요가 증가할 것으로 전망됩니다.
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경리사무원의 경우 기업을 운영하는 데 있어서 자금집행을 관리하는 등의 필수적인 업무를 담당 하는 직업입니다. 「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원)에 따르면, 회계 및 경리사무원은 2016년 약 747.0천 명에서 2026년 약 835.4천 명으로 10년간 88.4천 명 정도 증가할 것으로 전망됩니다. 업종을 가리지 않고 기업의 지속가능한 경영을 위해 회계의 투명성은 매우 중요하며 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 마찬가지입니다. 세무 및 재무, 회계관련 기준들이 점차 까다로워지고 국제적인 표준도입도 잇따르면서 회계를 전문으로 담당할 사무원의 고용은 다소 증가할 가능성이 있습니다. 그리고, 향후 경리사무원의 고용은 신규 일자리보다 기존 일자리를 떠나는 이·전직으로 인한 대체수요로 발생할 가능성이 클 것입니다. 회계 및 경리사무원에서 단순경리업무는 전산화됨으로써 상대적으로 경리사무원보다 회계사무원을 중심으로 인력 수요가 발생할 것으로 전망됩니다.
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