베이비부머의 은퇴와 재취업 현황 분석: 고령화 연구 패널을 이용하여
저자: 윤정혜
발행처: 한국고용정보원
발행일: 2019년 10월 30일
분량: 13p
유형: 보고서(고용조사브리프 2019년 가을호)
• 베이비부머의 은퇴가 본격화하면서 인력 활용방안에 대한 재논의가 필요한 시점으로 베이비부머의 은퇴 현황과 향후 은퇴 계획, 은퇴 후 일자리 현황에 대해 살펴봄.
• 2016년 기준 베이비부머 중 은퇴자 비중은 15.6%로 이전 조사보다 0.4%p 증가함. 만 60세가 넘어서면 4명 중 1명은 은퇴하는 것으로 조사됨.
• 베이비부머는 은퇴를 했음에도 다시 노동시장으로 재진입해 은퇴시기를 늦추는 경향을 보임. 베이비부머 임금 근로자의 일자리 유형을 보면 86.6%가 생계형 일자리.
• 따라서 일자리의 질적 수준 저하는 노인 빈곤 등 사회문제로 이어질 수 있음. 중고령층 일자리의 질적 수준 개선 및 노동 및 취업 역량을 강화하도록 정책적 지원 필요.
<주요 목차>
1. 서론
2. 베이비부머의 인적 특성
3. 베이비부머의 은퇴
4. 베이비부머의 은퇴 후 재취업
5. 맺음말