기업의 연령관리를 위한 지표 개발 및 인증제 도입 방안
저자 : 김은석 외 7 명
발행처 : 한국고용정보원
발행일 : 2022년 12월
분량 : 161p
유형 : 연구사업보고서
주요 내용
• 본 연구에서는 초고령사회에 대응하기 위한 보다 효과적인 고령자 고용정책 추진을 지원하기 위한 목적으로 연령관리에 기초한 채용 및 인사관리, 건강관리, 근무환경, 조직문화 등 기업의 연령친화 정도를 종합적으로 측정할 수 있는 지표를 개발하고, 지표와 연계한 인증제 도입 방안을 제시하고자 하였다.
• 연령친화기업 지표 초안을 마련하고자 기업의 연령관리 또는 연령친화도 평가와 진단에 관한 국내외 선행연구를 분석하였다. 그 결과, 채용관리, 교육훈련, 근무제도, 건강 및 작업 환경, 조직문화, 퇴직관리, 직무전환 등의 영역이 주요하게 다루어지고 있음을 확인하였다.
주요 목차
제2장 이론적 고찰 … 6
제2절 지표 개발을 위한 선행연구 분석 … 11
제3절 지표 활용을 위한 선행연구 분석 … 33
제3장 기업의 연령관리를 위한 지표 개발 … 73
제1절 연령친화기업 지표 체계 … 73
제2절 연령친화기업 평가 세부 지표 타당화 및 점수 체계 개발 … 87
제3절 시뮬레이션 평가 결과 … 103
제4장 연령친화기업 인증제도 운영체계 개발 … 132
제1절 연령친화기업 평가지표를 활용한 인증제도 도입 방향 … 132
제2절 인증제도 운영 절차 및 적용 방안 … 140
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