신중년의 긍정심리자본이 재취업의지에 미치는 영향
저자: 이한석, 이영균
발행처: 한국디지털정책학회
발행일: 2019년
분량: 8p
유형: 논문(디지털융복합연구 v.17 no.5)
• 신중년의 긍정심리자본이 재취업 의지와 어떠한 영향 관계에 있는가를 탐색한 연구. 의정부시 거주자로 은퇴 시기 전후의 성인남녀 270명을 대상으로 설문조사를 시행함.
• 설문 분석 결과 신중년의 교육수준과 긍정심리자본은 재취업 의지에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타남.
• 신중년의 재취업을 고양하기 위해서는 신중년 적합 직종의 개발과 더불어 교육·훈련 프로그램을 체계적으로 운영할 필요가 있고, 신중년의 자신에 대한 자신감, 구직관련 정보를 획득하기 위한 적극적인 자세, 사회적 네트워크를 활성화하려는 자세가 매우 중요함.
<주요 목차>
2. 이론적 배경
2.1 긍정심리자본
2.2 재취업의지
2.3 선행연구검토와 가설설정
3. 연구설계
3.1 조사방법과 조사대상자의 특성
3.2 변수의 조작적 정의와 설문구성
4. 분석결과
4.1 측정변수의 타당도와 신뢰도 분석
4.2 측정변수의 상관관계분석
4.3 재취업의지의 영향변인분석