중장년 사무직 남성의 진로전환 경험
저자: 김래경 , 장선철
발행처: 한국직업능력개발원
발행일: 2018년 11월 30일
분량: 30p
유형: 논문(직업능력개발연구 21권 3호)
• 중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자들의 진로전환 경험과 그 과정을 탐색해 이들의 진로전환 경험을 설명하는 이론을 수립하고자 한 연구.
• 주된 직장에서 10년 이상 사무직으로 근무하다가 비자발적으로 퇴직한 만 40세∼64세의 중장년 남성 11명을 선정해 심층 면담을 진행함.
• 중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자 진로전환 경험의 중심 현상은 ‘퇴직의 무게감에 짓눌림’이었으며, 시간의 흐름에 따른 진로전환의 과정은 ‘길 찾기’, ‘움직이기’, ‘수용하기’, ‘지속하기’, ‘멈추어 생각하기’의 5단계로 나타남. 핵심범주는 ‘과거의 나에 연연하지 않고 일하는 것 자체의 만족을 누림’이었음.
<주요 목차>
Ⅱ. 방 법
1. 연구 참여자
2. 자료수집 및 윤리적 고려
3. 자료 분석
4. 연구 결과의 평가
Ⅲ. 연구 결과
1. 패러다임 모형
가. 인과적 조건
나. 맥락적 조건
다. 중심현상
라. 중재적 조건
마. 작용/상호작용 전략
사. 결과
2. 과정분석
가. 길 찾기 단계
나. 움직이기 단계
다. 수용하기 단계
라. 지속하기 단계
마. 멈추어 생각하기 단계
3. 핵심범주
Ⅳ. 논 의