노인일자리 선발기준 개편방안 연구 : 공익활동과 사회서비스형을 중심으로
저자 : 이소정, 반가운, 변금선, 김동진
발행처 : 한국노인인력개발원
발행일 : 2022년 2월
분량 : 228p
유형 : 보고서(연구-기본-21-05)
주요 내용
• 노인일자리사업 선발기준의 변화과정을 요약하면 경제적 요소를 강화하는 추세로 변경되어 왔으며 최근(2020년)부터 경제적 측면을 강조하는 선발기준의 문제점을 인식하고 활동역량을 강조하는 방향으로 전환했음.
• 그러나 이러한 선발기준 개편의 과정은 임의적이고 단편적으로 추진된 경향이 있으며 노인일자리사업의 유형에 따라 정책목표, 표적 대상 집단 등의 체계적인 분석을 통해 일자리 사업의 선발기준을 마련할 필요가 있음.
• 본 연구는 기존 노인일자리사업 선발기준 검토를 통해 노인일자리 선발기준 개편(안) 도출 및 예측분석을 목표로 기존 선발기준의 적정성을 분석하여 공익활동 선발기준과 사회서비스형 선발기준을 개편하는 방안에 대해 논하였음.
주요 목차
제1장 서론
제1절 연구 배경 및 필요성
제2절 연구내용 및 방법
제2장 노인일자리사업의 목표와 표적 집단
제1절 노인일자리사업 선발기준의 개편 과정 검토
제2절 노인일자리사업을 둘러싼 환경변화 : 신 노년 세대의 노년기 진입
제3절 노인일자리사업의 정책목적 : 다목적성
제4절 노인일자리사업의 표적 집단
제3장 노인일자리사업 선발기준 개편(안)
제1절 FGI의 방향과 개요
제2절 FGI 분석 결과의 함의
제3절 FGI 분석 결과의 함의
제4절 공익활동 노인일자리사업 선발기준 개편(안)
제5절 사회서비스형 노인일자리사업 선발기준 개편(안)
제4장 노인일자리사업 선발기준 분석 : 행정데이터를 중심으로
제1절 분석개요
제2절 공익활동 참여자 및 대기자 분석
제3절 사회서비스형 참여자 및 대기자 분석
제4절 선발기준 개편 시뮬레이션
제5절 소결
제5장 노인일자리사업 선발기준 개편(안) 예측분석
제1절 시뮬레이션 분석 목적
제2절 시뮬레이션 분석 자료 검토
제3절 시뮬레이션 분석 대상 및 방법
제4절 시뮬레이션 분석 결과
제6장 결론 및 제언
제1절 공익활동 선발기준 개편
제2절 사회서비스형 선발기준 개편
제 3 절 발전적 선발기준 개편을 위한 제언