우리나라 연령주의 실태에 관한 조사연구: 노동시장을 중심으로
저자: 지은정
발행처: 한국노인인력개발원
발행일: 2017년 12월
분량: 130p
유형: 논문
- 연령주의는 나이를 기준으로 노화와 노인에 대해 갖는 편견과 고정관념 및 부당한 태도와 차별을 의미함. 이 연구는 한국에서 연령주의를 측정할 수 있는 척도
를 탐색적 수준에서 개발하고, 이 척도를 바탕으로 노동시장에서의 연령주의 실태를 파악하고자 함.
- 한국의 연령주의 실태를 파악하기 위해 전문가 자문 회의 등을 거쳐 설문 문항을 구성하고, 제주도를 제외한 전국 20~69세의 근로자 3,500명을 대상으로 온
라인 조사와 면접 조사를 병행함.
- 조사 결과를 바탕으로 60세 이상에 대한 인식, 조사 대상자가 생각하는 노인의 기준 및 자신의 연령 정체성, 노동시장에서의 차별 실태 등을 파악함.
<주요 목차>
제2장 연령주의 척도의 타당도 분석 및 연령주의 실태
제1절 연령주의의 조작적 정의
제2절 척도의 타당도 분석
제3절 근로자 특성별 연령주의 실태
제3장 60세 이상에 대한 인식 및 노인기준과 연령정체성
제1절 60세 이상에 대한 인식
제2절 노인기준 및 연령정체성
제4장 노동시장에서의 차별실태
제1절 차별경험 및 차별수준
제2절 차별유형
제5장 결론
제1절 연구결과 요약
제2절 정책제언
·연관자료
연령주의(ageism) 척도개발을 위한 기초연구 보고서(클릭)