베이비붐 세대의 인력수급 전망
저자: 이시균, 이소정, 최숙희, 김명중
발행처: 한국고용정보원
발행일: 2013년 12월 30일
분량: 187p
유형: 논문
- 베이비붐 세대가 정년을 맞고 퇴직하는 시기가 도래하면서 노동시장은 향후 20년 동안 크게 변동할 것으로 예상됨. 베이비붐 세대의 경제활동 상태 변화에
따른 노동시장 구조 변화 분석이 필요함. 또한, 베이비붐 세대에 의한 노동시장 충격에 대응하기 위해 베이비붐 세대의 인력수급 전망이 필요.
- 이 글은 베이비붐 세대의 노동시장 대량 퇴장에 따른 효과를 분석하고, 이 결과를 반영해 베이비붐 세대의 인력수급을 전망함.
- 베이비붐 세대의 인력수급을 전망하기 위해 미시모의실험 모형을 개발하고, 노동시장 분석 및 전망을 수행함. 이어 전망 결과를 분석하고 이에 따른 정책 시사
점을 제시함.
<주요 목차>
제2장 베이비붐 세대의 정의 및 현황
1. 베이비붐 세대의 정의 및 범주
2. 베이비붐 세대의 현황
3. 베이비붐 세대의 퇴직 및 은퇴 효과
제3장 고용, 복지정책의 변화와 베이비붐 세대의 고용
1. 베이비붐 세대의 고용정책 개요
2. 베이비붐 세대의 복지정책 개요: 연금정책을 중심으로
3. 베이비붐 세대의 고용 및 복지정책의 고용효과
제4장 베이비붐 세대의 해외 사례
1. 베이비붐 세대의 은퇴 파급효과(일본, 미국 등)
2. 베이비붐 세대의 주요국의 정책 및 효과
제5장 베이비붐 세대의 인력수급 분석
1. 베이비붐 세대의 인력공급 구조
2. 베이비붐 세대의 인력수요 구조
제6장 전망 방법
1. 미시모의실험 모형(microsimulation model)
제7장 베이비붐 세대의 인력수급 전망 결과
1. 베이비붐 세대의 장기 인력수급 전망 결과
2. 베이비붐 세대의 인력공급 전망
3. 베이비붐 세대의 인력수요 전망
제8장 요약 및 정책적 시사점
보론. 일본의 베이비붐 세대와 고령자 관련 고용대책 현황