100세 사회 고용ㆍ일자리 분야 전망 및 대응방안
저자: 박명수 외 7명
발행처: 한국고용정보원
발행일: 2011년 11월
분량: 361p
유형: 보고서
- 100세 시대에는 인구 구조 자체가 총체적으로 변화하므로, 노인이나 고령층뿐만 아니라 인구 구조 변화로 영향을 받을 모든 연령대가 관심과 정책의 대상이 되어야 하며, 고령사회에서도 지속적인 성장을 유지하기 위한 전략이 필요함.
- 이 글은 이러한 관점 아래 노동 시장에 초점을 맞춰 100세 시대가 불러올 큰 틀의 변화를 예측하고, 정부 등의 대응책을 제시.
- 인력 공급, 노동 수요, 노동 시장 정책, 고용 연장, 기업 내 인적자원개발, 인적자원관리로 주제를 나누어 논의를 전개함.
<주요 목차>
제1장 100세 시대 인력공급 전망과 과제
제2장 고령인력에 대한 노동시장수요 변화
제3장 100세 시대 노동시장 정책 방향
제4장 고령자 고용연장을 위한 임금 유연화
제5장 100세 시대를 대비한 기업내 인적자원개발
제6장 100세 시대의 고령자 인적자원관리